宋朝官职从大到小排列（宋朝官职品级一览表）

宋朝是中国古代历史上一个非常重要的朝代，其在政治、经济、文化等方面都有着重要的发展和变革。 其中，宋朝的官职制度也是非常有特点和特色的，官职分为九品，而品级分别为：公、侯、伯、子、男、庶民、士、奴、隶。下面将从宋朝官职的定义、品级、特点等方面介绍宋朝的官职制度。

一、宋朝官职的定义

宋朝的官职制度是在唐代官制的基础上发展而来的，官职分为九品，而品级分别为公、侯、伯、子、男、庶民、士、奴、隶。不同的品级对应不同的职责和权力，例如，公对应的是国家重要职务，而侯是地方重要职务。公、侯、伯、子等四个品级是贵族阶层，而男、庶民、士则是中下阶层。

二、宋朝官职品级一览表

1. 公：掌握国家最高权利，可以担任相国、太子太保等职务；
2. 侯：掌握地方最高权利，可以担任地方的知府、通判等职务；
3. 伯：掌握中央和地方的中层权利，可以担任一些中央和地方的官员级别职务；
4. 子：担任省级行政机关与县级行政机关的高级官员；
5. 男：担任省级行政机关与县级行政机关的高级官员；
6. 庶民：普通百姓，没有任何官职或特权；
7. 士：学识渊博、技艺精湛的人，可以担任举人、进士等职务；
8. 奴：人身依附于主人或官府的奴隶；
9. 隶：一种特殊的身份，通常是因犯罪、出身贫寒、寡廉鲜耻等原因降为隶属状态的人。

三、宋朝官职制度的特点

1. 重视文化能力：宋朝的官职制度非常注重人才的选用，因此在京的乡试和会试考试非常重要，而刺绣、音乐等艺术类科目也受到了重视。 2. 独特的阶级结构：宋朝的阶级结构相对稳定，封建贵族和中下阶层都得到了相应的体现，这使得社会相对稳定和安定。 3. 较为灵活的官职制度：宋朝官职制度相对灵活，在官员调动和职位分配上给予了更多的自由度，也更加公正和合理。 4. 重视中央和地方权力平衡：宋朝政治文化重视中央和地方的权力平衡，让地方有一定的自主权，这样既保证了中央对地方的有效治理，也让地方能够根据当地情况来进行一些主动性的探索和发展。

四、总结

宋朝官职制度是中国历史上重要的政治制度之一，其具有独特的历史地位和文化价值。官职分为九品，而品级分别为公、侯、伯、子、男、庶民、士、奴、隶。不同的品级对应不同的职责和权力。同时，宋朝官职制度具有重视文化能力、独特的阶级结构、较为灵活的官职制度以及重视中央和地方权力平衡等特点。这些特点不仅对中国古代社会的发展产生了重要的影响，同时也对当前我国政治制度改革具有一定参考和借鉴价值。