妇女节放假半天是法定假吗 三八妇女节不放假违法吗

在以前的时代，无论是国内还是国外，女子的地位都是比男子的卑贱的。不过通过长时间女子不懈努力我们获得了相对来说比较公平的时代。因此为了纪念和庆祝女子对时代发展做出的巨大贡献设立了三八妇女节。下面我们就来了解一下妇女节放假半天是法定假吗。

妇女节放假半天是法定假吗

三八妇女节放假半天是法定假。根据《全国年节及纪念日放假办法》其中第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，妇女放假半天。因此妇女节放假半天属于“法定的半天节假日”。

三八妇女节不放假违法吗

三八妇女节不放假，并不违法。

法律上并不强制企业在妇女节（3月8日）这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。

3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况：

一是3月8日为正常工作日的，用人单位依法支付工资报酬，但不支付加班工资；

二是3月8日为休息日的，用人单位支付加班工资。

38妇女节不放假是三倍工资吗

三八妇女节非全体公民法定假期，各单位可自行决定是否放假，单位也无须支付加班费，所以三八妇女节上班没有三倍工资中华人民共和国劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工。

法律分析若不放假，有三薪三八妇女节妇女可以休息半天，这时间上班算加班加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得。

“妇女节上班没有三倍工资妇女节是部分公民放假的节日，如果三八妇女节当天是工作日，不管女职工有没有上班，都按照正常的上班工资结算，不需要额外支付加班费如果三八妇女节当天是休息日，对于加班工作的女职工，单位则应该要支。

三八妇女节是属于法定节日，基本上用人单位都是会给女职工放假，如果不放假是有三倍工资对于三八妇女节应该适当的放松自己，现在根据规定，三八节也是属于节假日，女员工是可以享受半天假，因此单位是可以拥有休假的福利但是。

三八妇女节妇女可以休息半天，这时间上班算加班 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休补休替代在休息日期间。

法定节假日一般是有工资的，劳动法对于劳动者权益的保障是非常到位的，在国家法定节假日都是属于带薪休假，而国家法定节假日如果还上班的话，不仅有平时的基本工资，还有加班费，法定节假日的加班费是平时工资的三倍因此劳动。

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